雇主请注意,迟交养老金会引来高额罚款: ATO 开始建立数据比对系统

Nov 14, 2020

随着Single Touch Payroll (STP)和养老金报告系统的引入,这些系统提供的数据将不可避免的被用来检测每个员工的养老金是否按时支付。雇主未按时支付养老金所导致的处罚是十分严厉的,因此,在每个季度结束后的28天内支付养老金非常重要。

ATO已经开始应用数据比对系统检测通过STP 上传的数据和通过养老金平台上传的数据,并已经对目前筛查到的迟交养老金的雇主发出了通知,要求这些雇主提交Superannuation Guarantee Charge statement, 即计算养老金逾期所产生的利息和管理费用的表格。税务局将根据表格计算出如下的处罚结果:

  • 每位员工每季度$20的管理费用
  • 对过期支付的养老金征收从截止日期开始的利息(目前按10%的年利率计算)
  • 未按时支付的养老金将不可作为税务支出抵扣利润
  • 可能高至200%的额外罚款 (按照迟交的养老金,管理费用和利息的总额计算)

假如一个雇主当季度需要支付$10,000给10名员工,但迟交了一个月,根据上面的处罚方式,这个雇主有可能受到如下处罚:

处罚种类

数额

管理费用

$200

利息

$83

由于失去税务抵扣而增加的所得税(按26%公司税率计算)

$2,600

可能高至200%的额外罚款

$20,566

可以看出,原本$10,000的养老金因为迟交了一个月,潜在的额外处罚就有可能高达$23,499。税务局处罚如此严厉,也是希望借此督促雇主尽可能的避免员工养老金逾期。而且在处罚之外,准备和提交Superannuation Guarantee Charge statement也会花费大量额外的时间。

如果雇主不慎在某个季度未按时支付养老金,则应在ATO联系之前尽快递交Superannuation Guarantee Charge statement。因为主动提交这个表格的话ATO将不会收取额外200%的罚款,而只是收取管理费用和利息,那么上面的例子中的处罚总额就会下降到$2,833。

各季度养老金支付的截止日期如下

季度

截止日期

7月1日至9月30日

10月28日

10月1日至12月31日

1月28日

1月1日至3月31日

4月28日

4月1日至6月30日

7月28日

雇主应确保养老金的申报和支付过程在以上截止日期之前顺利完成。特别需要注意的是,对养老金平台的转账过程经常需要数天,而税务局的要求是在截止日期之前养老金需要到账,所以我们建议各位雇主在截止日前一周进行转账支付。

若雇主之前已经有多个季度养老金逾期支付(需已完成全部或部分付款),是有可能通过调整而减少罚款,利息和税务抵扣数额的。如果您有此类情形,请和我们联系来准备和提交Superannuation Guarantee Charge Statement。

借助新的技术,税务局开始了史上最为严厉的针对养老金逾期的筛查,任何拖欠都会比之前更容易被发现,希望各位雇主更加认真对待税务局的要求,顺利完成每次养老金的支付。